El Sindicat d'Empleats de l'Administració (EMAD), majoritari a la Policia Local d'Ondara, ha qualificat de «inacceptables» les declaracions realitzades per l'alcalde durant el darrer ple municipal, en què, segons denuncien, va insinuar que els agents «volen cobrar més i treballar menys».
Des de lorganització sindical consideren que aquestes afirmacions suposen una manca de respecte pels professionals de la Policia Local i sostenen que a més a més desvien l'atenció de l'origen real del conflicte laboral existent entre els agents i l'Ajuntament.
El sindicat situa l'origen del conflicte a la manca de negociació
EMAD assegura que l'arrel del problema es troba a la manca de convocatòria durant anys de la mesa de negociació de funcionaris, un òrgan legal destinat a negociar les condicions laborals dels empleats públics.
Segons expliquen, des de l'any 2021 els representants legítims de la Policia Local van sol·licitar formalment a l'Ajuntament d'Ondara la convocatòria d'aquesta taula per abordar qüestions relacionades amb la jornada laboral i lorganització del servei policial.
Davant l'absència de resposta per part del consistori, el sindicat va decidir interposar un recurs contenciós-administratiu per reclamar el compliment daquesta obligació.
El conflicte va arribar als tribunals i el Jutjat Contenciós Administratiu núm. 1 d'Alacant va donar la raó al sindicat en la sentència número 481/2022, reconeixent el seu dret que es convoqués la mesa de negociació.
L'Ajuntament d'Ondara va recórrer posteriorment la decisió judicial, però el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en la sentència 597/2023, va desestimar el recurs i va confirmar la decisió anterior.
Al fonament jurídic tercer d'aquesta resolució, el tribunal assenyala: «La imposició de la condemna a costes de la primera instància a l'Ajuntament demandat, hui apel·lant, està plenament justificada. No ja atenent el legal i general criteri del venciment, sinó perquè aquest Ajuntament i la seva representació han mantingut una postura ratlla en la temeritat processal».
Com a conseqüència, el consistori va ser novament condemnat al pagament de les costes processals.
Crítiques a l'Ajuntament per la gestió del conflicte
Des d'EMAD consideren contradictori que l'alcalde hagi criticat públicament el sindicat per acudir als mitjans de comunicació quan, segons sostenen, la judicialització del conflicte es va produir precisament per la manca de negociació del propi Ajuntament.
El sindicat recorda que la negociació col·lectiva a l'àmbit de l'administració pública no és una opció política, sinó una obligació legal que s'ha de complir.
A més, denuncien que durant aquest temps el govern municipal hauria posat en marxa mecanismes que, a la pràctica, impedien negociar amb el sindicat majoritari de la Policia Local, afavorint que la interlocució es realitzés únicament amb organitzacions sindicals que consideren alineades amb l'equip de govern.
En aquest sentit, des d'EMAD sostenen que: «El que hauria d'explicar l'alcalde a la ciutadania no és si els policies volen treballar més o menys, sinó perquè l'Ajuntament va haver de ser portat davant dels tribunals per complir la seva obligació de negociar».
Reivindicació de millors condicions i organització del servei
El sindicat insisteix que les reivindicacions dels agents no busquen treballar menys, sinó garantir condicions laborals justes, una adequada organització del servei policial i respecte professional.
Segons indiquen, una correcta planificació de la Policia Local resulta clau per assegurar el funcionament del servei i la seguretat ciutadana al municipi.
EMAD reclama una negociació «real i transparent»
Finalment, EMAD reitera la seva voluntat de diàleg i subratlla que la solució al conflicte només pot arribar mitjançant una negociació real i transparent que respecti els drets dels treballadors.
El sindicat considera que aquest procés s'ha de desenvolupar amb totes les organitzacions sindicals representatives i no només amb aquelles que, segons denuncien, mantenen una posició afí a l'equip de govern municipal.
A parer seu, únicament a través d'aquest diàleg serà possible garantir una organització correcta del servei públic i unes condicions laborals adequades per als agents de la Policia Local d'Ondara.
