Intersindical Valenciana-STAS ha denunciat públicament la situació "límit" que travessen les unitats de repartiment de Correus a la comarca de la Marina Alta, alertant que l'empresa es troba a les portes del període estiuenc de 2026 amb una plantilla operativa de tot just el 65% del que és necessari, cosa que augura un estiu de retards i sobrecàrrega laboral.
Aquest advertiment, realitzat per Natxo Carbonell, delegat sindical de l'organització, destaca una precarietat que afectarà milers de ciutadans, empreses i administracions de la comarca, incloent municipis com Dénia, Xàbia, Calp, Teulada-Moraira, Benissa o Pego.
Correus afronta l'estiu del 2026 amb un 65% de la plantilla necessària a la Marina Alta
Des d'Intersindical Valenciana-STAS s'ha posat de manifest que les unitats de repartiment de Correus a la Marina Alta ja funcionen amb una mitjana de només 65% de la plantilla necessària per prestar un servei públic de qualitat. Aquesta situació es produeix fins i tot abans de l'arribada del gruix de visitants i residents temporals que cada any multipliquen la població de la comarca, provocant un augment considerable del volum de correspondència i paqueteria. L?organització sindical subratlla que, malgrat la previsibilitat d?aquesta demanda estival, la resposta de Correos és la de «poca contractació».
La política de retallades de Correus, origen de la problemàtica
La direcció de Correus, segons Intersindical Valenciana-STAS, manté una política de retallades que prioritza la reducció de costos laborals. Aquesta estratègia, avalada pels sindicats signants de l'Acord Marc, contempla una disminució del pes dels costos de personal des del 85% fins al 70%. Darrere d'aquests percentatges, el sindicat indica que s'amaguen llocs sense cobrir, seccions de repartiment buides i districtes acumulats, cosa que obliga els treballadors a assumir càrregues de feina «cada vegada més inassumibles».
Conseqüències directes per al servei i els treballadors
Les conseqüències daquesta situació ja són visibles a la comarca. La sobrecàrrega de treball que suporta la plantilla provoca un increment constant de les baixes laborals per diverses causes. Entre elles, el sindicat esmenta l'esgotament físic, l'estrès, l'ansietat i els problemes musculoesquelètics, així com altres patologies derivades d'una pressió laboral creixent.
Intersindical Valenciana-STAS adverteix que cada nova baixa agreuja el problema, ja que l'empresa tampoc no cobreix adequadament aquestes absències, generant un «cercle viciós». Aquest impacte tant en la salut dels treballadors com en l'eficiència del servei que reben els ciutadans. El resultat previst és el de retards en el lliurament de correspondència i paqueteria, acumulació d'enviaments a les unitats i un empitjorament general de la qualitat del servei públic.
Crida a la ciutadania i administracions de la Marina Alta
Intersindical Valenciana-STAS emfatitza que els treballadors de Correus no són responsables dels retards ni de les deficiències que puguen patir els usuaris. L?organització sindical sosté que els veritables responsables són els que dissenyen i executen una política de personal basada en l?estalvi econòmic «a qualsevol preu», ignorant sistemàticament les necessitats reals del servei i les condicions laborals de la plantilla. Per això, fan una crida a la ciutadania de la Marina Alta, als ajuntaments, associacions veïnals, col·lectius empresarials i representants polítics perquè exigeixin un canvi urgent de rumb.
El sindicat recorda que Correos presta un servei essencial i no pot continuar funcionant sota una política de retallades permanents i abandonament de les plantilles. Si no s'adopten mesures immediates de contractació i reforç de les unitats de repartiment, la Marina Alta, adverteixen, «tornarà a patir un estiu marcat pel deteriorament del servei postal, l'augment dels retards i l'esgotament d'uns treballadors que fa massa temps que estan sostenint el servei públic».
